EN LOS EE.UU.

Las personas negras que dan a luz tienen un 53% más de riesgo de morir en un hospital durante el parto, independientemente del nivel de ingresos, tipo de seguro, o cualquier determinante social de la salud.

Esto es impulsado por el racismo estructural, el prejuicio, calidad desigual de la atención médica, y condiciones subyacentes de salud.

Mujeres negras han expresado un deseo de proveedores de atención concordantes, pero solo 11% de OB-GYNs y 6.7% de parteras son negras.  

-       Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, 2023

-       Cita: Black Women’s Maternal Health

SIN EMBARGO…

84% de muertes relacionadas con el embarazo son evitables.

Y cuando los pacientes comparten la misma raza de su proveedor, las tasas de mortalidad de recién nacidos negros se reducen por 58%.

Las Doulas son una parte para asegurar la atención centrada en la cultura por  diversos proveedores de salud.

-       Cita: Black Women’s Maternal Health

¿Quiénes somos?

Una organización independiente de Massachusetts 501c3, que fue fundada, y actualmente está dirigida por doulas de parto. Nos enfocamos en centrar la voz de la persona que da a luz en sus necesidades y deseos por el apoyo cultural, lingüístico, racial y étnico. Trabajamos intencionalmente dentro del sistema de salud, donde la mayoría de las familias reciben atención médica, para abogar por las necesidades de las familias y nuestra comunidad de trabajo. Nuestro trabajo tiene como objetivo eliminar las inequidades de salud y al mismo tiempo lograr Berwick’s Triple Aim, que trata de:

• Mejorar los resultados de salud de la población de pacientes. 

• Reducir el costo per cápita de la atención médica.

• Mejorar la experiencia y la satisfacción de las pacientes.

Accompany Doula Care existe para integrar el apoyo de las doulas dentro de los sistemas de salud y los equipos clínicos, mejorando la experiencia del parto y los resultados de salud al centrar la voz del cliente en su atención médica. A través de atención médica culturalmente receptiva y racialmente, culturalmente, y lingüísticamente concordante, tratamos de erradicar las desigualdades en la salud materna e infantil con una fuerza laboral de doulas diversa que habla 10 idiomas. Brindamos servicios directos, que incluyen visitas prenatales y posparto en persona y virtuales con clientes y apoyo continuo durante el parto y el nacimiento. Estos servicios directos se complementan con interacciones adicionales (de teléfono, video, o de mensajes de texto) fuera de las visitas formales, donde las doulas profundizan la relación brindando educación y generando confianza con los clientes durante todo su viaje perinatal.

A través de alianzas con instituciones de salud (clínicas, hospitales, pagadores, gestores de atención, etc.) y sus equipos, establecemos comunicación fuerte entre Accompany y nuestros socios. Al hacerlo, colaboramos para satisfacer las necesidades insatisfechas (sociales, conductuales y de vivienda) de familias que dan a luz, mientras nos esforzamos una experiencia positiva del periodo perinatal. 

Además de brindar estos servicios vitales a las familias que dan a luz, creemos que las doulas comunitarias deben recibir un salario digno y tener apoyo integral para que puedan brindar mejor sus servicios. Por lo tanto, trabajamos a nivel estatal y nacional para garantizar que el papel de la doula sea apoyado, sostenible e impactante.